为加强审计干部队伍建设，全面提升全市审计干部队伍的整体素质和水平，结合2015年我市审计工作目标和干部教育培训实际，制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持科学审计理念,紧密围绕年度审计工作重点，按照省审计厅、市委组织部的干部教育培训工作部署，结合我市审计机关干部队伍建设实际,从审计实践需要出发,以能力建设为核心，努力提高审计干部综合素质，为加快推进省级　战略咸宁实施“干在实处、走在前列”提供人才保证和智力支持。

　　二、具体安排

　　（一）、市局组织的相关培训

　　１、财政联网审计系统管理员培训班

　　培训对象：全体审计人员

　　培训内容：全市财政联网审计系统管理员现场培训和联网审计系统使用培训。

　　培训目标：使审计人员充分运用联网审计系统深入开展综合分析、多维分析，构建查询模型及动态监测模型，提高基层审计人员的实践能力。

　　培训时间：4月下旬，时间１天

　　责任单位：财政科、计算机中心

　　２、AO操作培训

　　培训对象：全局35岁以下审计人员

　　培训内容：ＡＯ的基本操作、进阶、提高

　　培训目的：使审计人员能熟练掌握ＡＯ的操作，在ＡＯ中建项目，传底稿、凭证，使用其中的审计方法和实例。

　　培训时间：８月中旬

　　责任科室：计算机中心

　　3、计划统计培训

　　培训对象：各科室负责计划统计相关人员、各县市区审计局负责计划统计相关人员

　　培训内容：项目建设、计划统计相关知识

　　培训目的：通过培训，使各科室审计人员掌握在OA系统编制项目计划编制和统计软件。

　　培训时间：5月

　　责任科室：综合科

　　4、信息宣传培训

　　培训对象：全局干部职工

　　培训内容：信息写作技巧

　　培训目的：提高全局干部职工信息写作能力，提高信息采用率。

　　培训时间：6月

　　责任科室：综合科

　　5、审计调研培训

　　培训对象：各科室相关人员、各县市区审计局相关人员

　　培训内容：审计调研文章写作技巧

　　培训目的：提高相关负责人员的获取信息的能力，提高干部的审计调研能力。

　　培训时间：７月

　　责任科室：综合科

　　６、《合同法》培训

　　培训对象：全局干部职工

　　培训内容：《合同法》的相关内容

　　培训目的：熟练掌握《合同法》的在审计中的应用

　　培训时间：５月

　　责任科室：法规科

　　７、《行政法》培训

　　培训对象：全局干部职工

　　培训内容：《行政法》的相关内容

　　培训目的：熟练掌握《行政法》的在审计中的应用

　　培训时间：１0月

　　责任科室：法规科

　　８、《预算法》培训

　　培训对象：全局干部职工

　　培训内容：《预算法》的相关内容

　　培训目的：熟练掌握《行政法》的在审计中的应用

　　培训时间：12月

　　责任科室：法规科

　　９、消队知识培训

　　培训对象：全局干部职工

　　培训内容：消防知识及操作培训

　　培训目的：熟悉消防基本知识和掌握消防器材的操作技巧

　　培训时间：９月

　　责任科室：办公室

　　１0、政府投资审计培训

　　培训对象：政府投资审计局全体人员和咸安区投资股相关人员

　　培训内容：广联达软件

　　培训目的：掌握广联达软件的安装使用和操作技巧，熟练掌握精装修、定额、清单、市政等模块的使用。

　　培训时间：３月，４月，12月各一次

　　责任科室：投资局

　　11、造价师考前培训

　　培训对象：投资局全体人员

　　培训内容：专题培训《工程造价管理相关知识》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》、《工程造价案例分析》

　　培训目的：提高造价师考试人员应试能力与水平。

　　培训时间：９月份

　　责任科室：投资局

　　（二）、上级机关组织的相关培训

　　１、香城泉都大讲堂培训

　　按照市直机关工委和组织部的安排，每周五安排一名干部到党校参加香城泉都大讲堂学习

　　２、市委党校春秋主体班

　　根据市委组织部调训安排，安排县级干部和科级干部参加市委党校组织主体班培训

　　３、公务员在线学习

　　按照市委组织部要求，组织正科级以上干部参加公务员在线学习，县级干部５０学时，科级干部８０学时。

　　４、市县审计局长培训班

　　按审计署和省厅要求，组织市局、各县市区局长参加审计署和省厅的局长培训班。

　　５、省厅的相关培训

　　根据鄂审人发[2015]26号要求，组织相关人员参加相关培训。

　　６、市委宣传部理论考试

　　根据市委宣传部要求，每年组织干部职工参加市委宣传部组织理论考试两人次。

　　三、有关要求

　　１、加强组织领导。每期培训班的主办科室要高度重视，精心组织，合理制订培训方案，并会同培训老师做好需求研究，科学制定教学计划。人事科负责统筹安排，主办科室负责具体培训事宜。

　　２、严格教学管理。参训学员要围绕学习中心，带问题参加培训，通过培训解决实际问题。主办科室要与培训教师加强教学过程管理，对每次专题培训的教学计划、教学组织与管理、培训效果等进行评价，同时做好培训需求调研，科学设置培训内容，增强培训的针对性和时效性。

　　３、坚持学以致用。坚持理论联系实际，把理论学习同指导工作结合起来，把学习理论同研究解决审计工作改革发展的难点问题结合起来，同研究解决人民群众最直接、最关心的热点问题结合起来，切实把学习成果转化为运用科学理论指导工作、解决问题、推动发展的能力。