咸宁审计：以考促争优 以评促提升 全面提高经责与资环审计工作规范化水平

为深入贯彻落实审计署、省审计厅关于审计工作“科学规范提升”部署要求,全面提升审计项目质量与队伍专业化水平,咸宁市审计局制定了《咸宁市审计局经济责任审计与自然资源审计项目考核评分办法》,通过量化指标、动态管理、成果激励等机制,构建了“个人+项目”双维考核体系,达到以考核促规范、以评比促提升的目标,为审计事业高质量发展注入新动能。

一是科学设计考评指标,设置双重考核树标杆。该局采用“个人考核”与“项目考核”并行的模式。个人考核聚焦审计人员的廉政纪律、保密规范、程序质量及成果贡献,突出主审统筹与分工协作的差异化评分;项目考核则围绕“过程管控+成果管理”两大模块,细化党建工作、时限管理、“五个一”成果转化等指标,确保审计全流程规范高效。将“一篇信息、一条线索、一篇专报、一项责任认定、一项方法创新”纳入“五个一”管理,作为硬性要求,未完成将倒扣分,充分体现“成果导向”。

二是严格推进考核流程,自评复核公示保公正。考核工作分三阶段推进:一是审计组自评,对照标准逐项梳理并提交佐证材料;二是科室复核,党办、法规科、综合科等按职责分工核查党建、程序、成果等得分情况;三是经责部门汇总评选,按照项目与个人得分情况评定优秀等次并公开公示,确保结果公正透明。

三是以考促优提升质效,激发审计人员新活力。本次考核不仅是“成绩单”,更是“指挥棒”。通过动态扣分、成果加分等机制,引导审计人员严守纪律红线、深挖问题根源、推动整改落实。考核结果还将与个人评优直接挂钩,进一步激发审计队伍活力。下一步,该局将以此次考核为契机,总结优秀经验、优化制度设计,推动高质量审计监督更好地服务经济社会发展大局!（徐勇志  冯莹莹）