青春有为·审计有我——通城县审计局召开青年干部座谈会

近日，通城县审计局召开“青春有为·审计有我——奋力在‘三个提升年’中成长成才”主题座谈会。局领导班子与40岁以下青年干部齐聚一堂，围绕“干部素质提升、科学规范提升、审计作为提升”谈体会、找差距、明方向。

会上，党组成员、总审计师周多分享了自己23岁进入审计系统、扎根一线近30年的心路历程：“年轻干部绝不能‘躺平’‘佛系’。你今天熬过的夜、查过的账、写过的底稿，都不会辜负你。要给自己定目标、提前谋划、立即行动——以日保月、以月保季、以季保年。业务能力、职称考试、审计报告、信息宣传，多向发力，努力成为复合型人才。”

党组成员、副局长吴琼辉望着台下一张张年轻的面孔，不禁感慨：“看到你们，我仿佛看到了二十多年前的自己。审计工作清苦，但每当发现一个疑点、核清一笔资金、推动一项整改，那种实实在在的价值感就会涌上心头。我把最好的年华留在了这里，审计教会我的，是对数字的敬畏、对事实的较真和对责任的坚守。希望你们珍惜手中的审计权，用每一次严谨取证、每一份扎实底稿，去书写属于自己的职业荣光。”真挚的话语让在场青年深受触动。

在青年干部交流环节，大家紧扣“三个提升年”逐一发言。业务骨干代表胡可歆结合参与的审计项目，分享了实战经验，就审计项目如何高效开展就地审计提出了具体思路，引发与会同志共鸣；新进人员包奇奕分享了自己的成长心得：“审计专业性很强，光靠书本知识远远不够。我坚持多研究审计案例，从优秀项目中汲取方法；同时把考取专业资格作为提升的阶梯，以考促学、学以致用。”办公室杜宇则用“四能”目标概括自己的努力方向：“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对。青春有为，岗位虽小，责任不小。”

其他青年代表围绕审理常见质量问题、大数据应用难点、成长中的困惑等坦诚交流，既谈成绩更谈不足，既讲困惑也献良策。局主要负责人黎昆明认真倾听青年干部发言，并结合自己工作经历作出精彩点评，以“我要成为一个什么样的人”为题，结合自己在农技站、农业农村局、纪委等多个岗位的奋斗经历，向青年干部寄予厚望：一要加强学习修养，系统掌握宏观政策、审计业务知识和人生处世的道理；二要珍惜干事平台，立足岗位想事谋事、主动作为，把工作当事业干；三要追求人生价值，将个人成长融入审计事业发展，在奋斗中实现自我、成就梦想，在审计舞台上书写无悔青春。逐一回应，现场气氛热烈。

本次座谈会是通城县审计局落实深化拓展“三个提升年”行动部署的重要举措。青年干部纷纷表示，将以“青春有为·审计有我”的使命感，在素质提升上下苦功、在规范提升上动真格、在作为提升上求突破。通城县审计局将以此次座谈会为契机，持续完善“青蓝结对·实战练兵”机制，让更多青年审计干部在“三个提升年”中成长成才、脱颖而出。（黎名琛）