通城审计：四举措抓实党风廉政建设严作风

今年以来，通城县审计局坚持把党风廉政建设作为推动机关建设的“牛鼻子”，主要通过四举措严作风、讲规矩、守底线，确保机关作风硬起来、严起来、树起来，为风清气正营造良好政治生态，为审计事业高质量发展保驾护航。

一是抓实廉洁文化阵地建设，把审计环境打造好。该局精心打造机关廉洁文化三字经、格言警语、廉政书画厅，让廉政文化教育人、影响人、渗透人，积极引导审计干部职工时时自省、个个自问，时刻让大家做到心有所畏、言有所戒、行有所止，牢牢守住纪律底线、不越规矩红线、不触碰法纪高压线。

二是抓实新入职人员廉政谈话，把审计人员纪律扣好。该局针对新录用公务员、聘用人员和招进事业人员，由党组书记、局长面对面逐个进行廉政谈心谈话，把廉洁教育作为入职第一课，教规矩、明制度、说案例、问家情，督促年轻干部系好廉洁从审“第一粒扣子”，自觉维护审计机关的良好形象，努力成长为政治过硬、业务精湛、作风扎实、纪律严明的新时代审计干部。

三是抓实关键岗位风险排查评估，把权力运行黑洞堵好。该局聚焦经济责任审计、政府投资审计、机关政府采购等廉政高风险领域，在全局系统组织开展全覆盖岗位廉洁风险排查，各业务股室、关键岗位工作人员对照岗位职责、业务全流程开展拉网式自查，细致梳理岗位潜在廉政风险点，针对每一个岗位的风险点，制定相应制度措施，严防权力滥用、全程监督，从源头防范廉政风险。

四是抓实重要节点明察暗访力度，把作风纪律警钟敲好。该局每逢春节、端午、中秋等重要节点，局党组按照分管股室（中心）开展全覆盖谈心谈话，或通过微信工作群，推送廉政警语、纪律提示，要求大家廉洁过节、自律做人，在重要节点常态化敲响廉洁自律警示钟，做到提醒在前、教育在前、关心在前。（葛志远）