咸宁：以研究式审计思维做好2022年工作谋篇布局

为进一步贯彻落实省委审计委员会第六次会议精神，咸宁市审计局加强树牢研究式审计思维，做好年度审计项目计划制定、审计干部力量调配、创新审计管理模式等方面的工作谋划，确保将2022年审计工作部署到位。

开展立项研究，实施精准审计。立足“审计监督首先是经济监督”定位，围绕落实当前重点工作任务，局党组召开专题会议研究2022年审计工作计划，通过扩大征求意见范围，与重点单位、重要行业沟通求证，业务骨干评审商议等方式研究制定《咸宁市2022年审计年度工作计划》，并提交市委审计委员会审议通过。该计划面向全市121家市直单位、6个县市区、社会群众广泛征求意见，落实市委、市政府年度工作目标，形成审计计划7个大类，审计项目69个。特别是落实市纪委监委重点监督对象，实施审计项目2个，落实市委组织部实施领导干部经济责任审计要求，实施审计项目24个，推动提升政府资金使用绩效，实施审计项目4个，有效提高审计监督针对性和精准度。

统筹人员调配，配强审计力量。积极配合省厅“1＋N”项目人员抽调工作，建立全市优秀审计骨干人才库，研究省、市项目实施时间和人员需求，统筹调配全市审计人员力量，确保优先保障省厅项目实施同时，满足全市项目审计需求。实施“审计一线工作法”，引导审计干部到项目上培养能查、能说、能写的本领。2022年，全市汇总建立77名优秀审计骨干人才库，派遣24名业务骨干参加省厅“1＋N”项目，统筹30人参加市级审计项目。组织23名年轻审计干部参与项目审计，推动干部在“项目审计一线”锻炼成长。

强化思想教育，严格过程管控。结合学习贯彻全国、全省审计工作会议精神，组织审计干部专题学习，集中研讨，将思想和行动统一到全省审计工作“一盘棋”中来。继续实施审计项目全过程跟踪管理，及时研判项目实施进展情况和存在问题，不断提升审计项目质量。同时组织审计干部专题会议，对参加审计项目工作人员进行动员誓师，加强审计干部政治品德、保密纪律、党风廉政建设等方面的培训教育，确保“高站位”“严作风”“铁纪律”扎实开展审计项目，助推审计工作高质量发展。（黎海波）