赤壁审计：全力做好做实审计“三篇”文章

近年来,赤壁市审计局做好做实审计实施、审计整改和审计队伍建设“三篇”文章,护航赤壁经济社会高质量发展。审计项目连续3年获得省审计厅优秀项目奖;向市纪检监察机关及主管部门移送案件线索42起;多篇《审计专报》、《审计情况反映》被市委市政府主要领导批示;向人大常委会作的《年度预算执行审计工作报告》,被市人大主要领导在汇报会现场点名表扬7次;新增事业编制20个,16人次干部得到市委、市委组织部提拔和职级晋升。

强化组织创新,做优审计“上半篇”文章。在项目谋划上,锚定赤壁“加快冲刺全国百强县”的奋斗目标,盯大局、把方向,着力提升项目立项的科学性、创新性、实效性。在工作方式上,对重点审计项目,强领导、抓创新,定期组织项目质量检查,将审理和质量检查结果在全局范围内进行通报,一体推进质量管控。在成果提升上,树立研究型审计意识,深研究、细分析、着重从健全体制机制方面提出审计意见和建议,多维转化审计成果。

强化部门联动,做实整改督办“下半篇”文章。市委书记、市长亲自主持召开审计委员会会议、审计整改专题督办会议,安排部署审计工作,并由市委督查室、政府督查室牵头敦促责任单位重视审计问题整改,督查结果直接报市委书记和市长签批。人大办公室组织人大代表现场督促重点单位整改,对整改不力、敷衍整改、虚假整改的单位,责成单位主要领导接受市人大质询。针对部分问题整改难度较大、推进慢的事项,纪检监察部门协调审计委员会成员单位和相关责任单位督办整改。

强化能力提升,做好审计队伍建设“中篇”文章。通过公开招考、搭乘“引才专列”引进不同专业类人才25人,优化干部队伍结构。充分运用老带新、定期开展业务交流培训、积极派人参加各项以工代训活动的新老办法,全方面培养干部业务能力。持续争取各级支持,增加人员编制和职级并行晋级岗位职数,鼓励年轻干部积极参加各类职称和执业资格考试,主动轮岗参与各类型审计,拓展干部发展空间,增强审计事业发展的后劲。（陈清 叶琴）